FIPHFP et Maintien dans l’Emploi

La Loi du 11 février 2005 pour « l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées », impose aux employeurs publics qui emploient au moins 20 personnes en équivalent temps plein, une obligation d’emploi de 6% de travailleurs handicapés et le versement d’une contribution financière en cas de non-respect de cette obligation.

Recruter et maintenir dans l'emploi sont des enjeux majeurs pour toutes les collectivités.

Des solutions sont à construire pour prévenir, adapter les postes et préserver l’état de santé des agents.

Le FIPHFP, Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées de la Fonction Publique, collecte les contributions des employeurs et les met au service des collectivités. Il propose un dispositif très large d'aides.

http://www.fiphfp.fr/Au-service-des-employeurs/Aides-FIPHFP

Tous les employeurs publics, quel que soit le nombre d’agents, peuvent solliciter une demande de subventionnement auprès du FIPHFP

Depuis 2013, Le CDG 07 a passé une convention avec le FIPHFP, il déploie des actions pour : 

o         sensibiliser et former les acteurs : élus, RH, services, partenaires

o         favoriser le recrutement de travailleurs handicapés,

o         favoriser le maintien dans l’emploi, de l’aménagement au reclassement,

o         accompagner la démarche de mise en accessibilité,

o         favoriser le recrutement par apprentissage de travailleurs handicapés,

Vous pouvez faire appel au référent handicap du Centre de Gestion qui est à votre disposition pour :

o        Sensibiliser, informer

o        Orienter vers les aides, formations, organismes…

o        Apporter une aide à la déclaration annuelle des BOE, à la collecte des données sur le handicap

          et les restrictions via Handitorial.

o        Faire les demandes FIPHFP (financement d’aménagement de poste, matériel spécifique, formation…)

          sur le site de la caisse des dépôts (https://www.cdc.retraites.fr) et en assurer le suivi.

o        Accompagner les démarches de :

               o Maintien dans l’emploi

               o Reclassement

               o Recrutement de travailleurs handicapés

>> Contact : A. LOPEZ-RAMIREZ

 Référent Handicap
referent-handicap@cdg07.com
       Tél. 04-75-35-68-10